Développant leurs compétences, nos formateurs définissent un parcours d’apprentissage pour eux-mêmes. Ceci leur permet d’être en veille permanente et de se perfectionner régulièrement.

Coopératifs, nos formateurs travaillent en intelligence collective et pratiquent une gouvernance partagée, faisant évoluer les décisions par le biais de cercles de décisions internes à notre structure.

Nous revendiquons des intervenants ayant une personnalité et des thématiques originales, et d’autres avec une personnalité et des thématiques classiques !

Plus que jamais, travailler en réseau et en complémentarité donne de la force aux actions (formations ou bilans de compétences) : notre coopérative mutualise ses moyens pour que chaque intervenant s’adapte aux différentes mutations avec efficience.

Organisme de formation

Souples, nos formateurs s’adaptent en permanence à leurs différents clients et proposent des actions de formation sur mesure, qu’elles soient collectives ou individuelles.

Interactifs, ils favorisent des temps d’échanges où les apprenants peuvent s’impliquer et apprendre en agissant dans le déroulement de la formation. Les apprenants sont ainsi en capacité de prolonger les bienfaits de l’action de formation qu’ils ont suivi dans les semaines qui suivent.